En GO Pharma, nos comprometemos a mantener los más altos estándares de ética y cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones. Es por eso que nos enorgullecemos de estar alineados con la Ley 21643 ó La ley de acoso laboral conocida como “Ley Karin” que establece los principios para proteger a los colaboradores de conductas inapropiadas y promover un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

En GO Pharma, hemos realizado sesiones de capacitación con todos nuestros colaboradores para adherir a la Ley Karin ya que no es solo un requisito legal, sino también una oportunidad para demostrar nuestro compromiso con la integridad y el respeto a todos y cada uno de los miembros de nuestro equipo y con los actores en que se desenvuelve la empresa.

La implementación de la Ley Karín en GO Pharma no solo refleja nuestro cumplimiento con la normativa vigente, sino que reafirma nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores y la construcción de un entorno laboral saludable. A través de la capacitación, la sensibilización y la promoción de una cultura de respeto, buscamos prevenir cualquier forma de acoso y fortalecer la confianza dentro de nuestros equipos. Estamos convencidos de que un ambiente de trabajo seguro y libre de conductas inapropiadas es clave para fomentar la productividad, la colaboración y, sobre todo, el desarrollo integral de las personas que forman parte de nuestra organización.